劳务派遣，又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同并支付报酬，将劳动者派遣给其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的劳动形式。

劳务派遣，又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同并支付报酬，将劳动者派遣给其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的劳动形式。那么劳务派遣对企业的好处都有什么？

一：降低管理成本，降低管理成本，降低管理成本50%，降低劳动合同签订、社会保险支付、员工福利和工资支付等。这些繁琐的人力资源事务由我公司(青然劳务)代理，劳动力成本下降50%，人力资源部管理成本下降50%，核心人才选拔、任命、保留和发展、薪酬战略和激励机制、绩效管理、企业文化和核心价值观，管理效率显著提高了一倍以上，业绩上升100％～300％，综合成本下降45％～65％。 

二：招聘成本降低到位，招聘渠道广，储备人才效率降低。由于没有人才，项目停滞不前，错过了发展机遇，效益受损。派遣后人才丰富，派遣管理费用。与招聘费和项目停滞造成的损失费相比，人才储备成本，显著成本下降50％以上。 

三：转移劳动关系的历史和可见的经济风险，企业劳动关系的转移，如果没有支付社会保障和加班费，将得到解决。因为如果过了法律的追溯期限，则劳动仲裁或法院都不会再支持相关的追讨。 

四：使用劳务费发票可以大大减少应付企业所得税 国家税法规定，员工工资超过2000元/人/月的部分，企业在年底汇算清缴的时候，将要补缴企业所得税（穗地税发【2005】121号文）。如果企业使用劳务费发票直接纳入生产（服务）成本，而不是工资单，不包括在企业工资范围内，则可以避免补缴企业所得税带来的麻烦。

五：完全符合政府要求的租赁程序和完整的租赁程序，都符合国家要求。企业在政府检查或外商检查时，青然劳务将充分配合企业提供相关许可证、劳动合同、社会保障支付记录等文件，完全满足政府和外商检查的要求。

六：可以有效降低社会保障成本。

七：降低残疾人保障金的成本 青然劳务可以安排残疾人就业，可降低残疾人保障金的费用成本。

以上内容就是关于劳务派遣对企业的好处的介绍，嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司成立于2016年3月，注册资本500万，是具有人力资源和社会保障部门颁发的《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务费许可证》双资质的人力资源专业服务机构。